新疆軍區某團舉一反三著力糾治隱形變種的“五多”問題

擾亂基層的文電，立即清理

——新疆軍區某團舉一反三著力糾治隱形變種的“五多”問題

　　“文電必須經審批備案后，通過專門的文電系統下發，否則基層一律拒收……”8月下旬，當指導員傳達機關交班會議的最新精神時，新疆軍區某團工程防化連文書李玹雨臉上露出了笑容。

　　不久前的一個晚上，“挑燈夜戰”處理完當日工作的李玹雨剛剛躺下，一陣急促的電話鈴聲響起。原來，某機關干部通知他上報某項數據，具體要求已存在強軍網網盤，并告知賬號密碼讓李玹雨自己去下載。

　　“又是私下濫發文電，真煩！”掛掉電話，李玹雨一臉無奈。去年，為了給基層減壓減負，該團嚴格控制機關下發文電的次數和頻率，取得了一定的成效?？珊镁安婚L，一些機關人員私自通過各種方式向基層要數據、材料的現象卻多了起來，讓官兵們十分反感。

　　“經過審批備案在冊的文電看似不多，可私自下發、逃避監管的文電卻不少，助長了弄虛作假的風氣，擾亂了基層正常的工作秩序?！彼尖庠偃?，李玹雨決定將情況上報到團里。

　　接到李玹雨反映的情況后，團領導第二天就帶人下基層了解情況。在與基層官兵深入交流后，該團領導發現情況正如李玹雨所說，基層對機關個別人員私發文電的現象很抵觸。

　　有官兵認為：“私下濫發文電不正規、不安全，而且讓減壓減負成了空話?！边€有官兵抱怨：“機關人員打一個電話、給一個賬號，讓基層到網盤‘自提’，以此規避報批，只圖自己省事……”基層官兵一句句真心話，讓團領導很受震動。

　　“發文電搞變通、打擦邊球，讓落實減壓減負措施變成了走過場的形式主義，最終影響的是黨委和機關的公信力，這些私發文電必須立即清理！”了解情況后，該團重新對下發文電的程序、手續進行嚴格規范，并作出剛性要求。

　　與此同時，該團還舉一反三查擺了“會議次數減少，但時長大幅增加”“通知數量壓減，但頁數越來越多”等做法，對這些隱形變種的“五多”問題逐個掛號銷賬，并邀請基層官兵監督打分，贏得了大家的一致好評。

　　李玹雨感慨地說：“不必要的干擾少了，大家更加聚焦練兵備戰，工作干得既充實又舒心！”

　　(潘文璐 本報特約通訊員 李夢奇)

　　編余小議

　　嚴防“五多”變種反彈

　　■張科進

　　私發文電擾亂基層，實質上是“五多”問題反彈的一個縮影，值得我們高度警惕。

　　黨的十八大以來，中央軍委對解決困擾基層的“五多”問題高度重視，并拿出行之有效的措施進行整改，讓看得見的“五多”問題得到有效遏止。然而，一些看不見的“五多”問題仍然在私下潛滋暗長。

　　比如：正式印發的文電少了，但微信通知、網盤發文卻多了；現場會開得少了，但視頻會議卻成倍增加……不少基層官兵反映，一些“五多”問題改頭換面，十分頑固。

　　治理、反彈，再治理、再反彈，清理“五多”問題為什么這么難？根源還是形式主義、官僚主義的頑疾在作祟，舊的思維方式和工作運行模式在機關仍有不小的市場。一些人高喊為基層減負，背地里搞“五多”仍甘之若飴。

　　“五多”屢禁不絕甚至有時越減越多，其糾治的艱巨性復雜性可想而知。要打好這場攻堅戰，各級必須切實樹立釘釘子精神，既要打突擊戰，又要打持久戰，嚴格按照法規制度指導基層建設，推動實現治軍方式的“三個根本性轉變”，切實把領導方式和工作方法轉到現代、科學、法治的軌道上來，嚴防“五多”變種反彈。